L'ALTERNANCE
POURQUOI FAIRE DE L'ALTERNANCE ?
Les avantages en tant qu'apprentis !
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Votre formation est prise en charge à 100% par votre entreprise
Peu importe le prix de votre année, en alternance c'est l'entreprise qui se charge de vous financier votre formation. Les entreprises reçoivent des aides pour financer vos formations, il n'y à donc pas de soucis à vous faire à ce niveau-là.
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Vous percevez une rémunération au cours de votre formation
Au cours de ce cursus, vous toucherez un salaire. Ce salaire se calcule en fonction de votre niveau d'étude actuel, de votre âge et de la négociation faite avec votre futur employeur. Le salaire est exonéré de CSG et CRDS. Il est également non imposable lorsqu'il est inférieur au SMIC.
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Vous gagnez de l'expérience professionnelle
Il est bien connu que lorsque l'on se lance dans le marché du travail, il est compliqué de prouver sa légitimité. Grâce à l'alternance, vous n'aurez pas de soucis dû à un manque d'expérience dans votre recherche d'emploi. Il sera également plus facile pour vous de vous intégrer dans une entreprise car vous connaîtrez les codes professionnels à adopter.
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Vous bénéficiez d'aides financières
En tant qu'apprentis, vous avez encore le statut d'étudiant. Vous avez la possibilité de bénéficier d'aides financières : Jeune alternant : quelles aides financières peut-il obtenir ? (Simulateur) | service-public.fr
NOS CONSEILS ET INFOS POUR TROUVER UNE ALTERNANCE
Pour chaque formation certifiante, vous retrouverez la liste des différentes missions que vous pouvez réaliser au cours de votre alternance. Cette liste vous permettra de pouvoir postuler pour un poste qui correspond pleinement à votre formation.
Rendez-vous sur notre page CFA pour y découvrir nos formations certifiantes !
POURQUOI EMBAUCHER DES ALTERNANTS DANS MON ENTREPRISE ?
Recruter des jeunes motivés et former les à vos méthodes de travail !
En quoi consiste l'alternance ?
L'alternance est un type de formation qui combine parfaitement la théorie et la pratique. L'apprenti alterne entre l'école et et l'entreprise
Quelles sont les aides des l'Etat ?
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Jusqu’au 30 juin 2022 : vous pouvez bénéficiez d’une aide de 5 000 € ou 8 000 € pour le recrutement d’un jeune en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation
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Du 1er novembre 2021 au 31 décembre 2022 : vous pouvez bénéficiez de 8 000€ d’aides pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de longue durée en contrat de professionnalisation
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Une exonération de cotisations sociales (totale ou partielle selon la taille de l’entreprise ou la qualité d’artisan).
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Aides en cas d’embauche d’un travailleur handicapé. Consulter le site de l’Agefiph.
Les avantages pour l'entreprise :
Apport de nouveauté :
engagé un apprentis dans votre entreprise va permettre d'apporter de nouvelles techniques et connaissances
Simplification du recrutement :
Les types de contrats :
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contrat d'apprentissage : pour ce type de contrat, l'apprentis doit avoir entre 16 ans* et 29 ans.
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contrat de professionnalisation
*doit être au minimum dans sa 16ème année, soit minimum avoir 15 ans et 1 jour.