Recruter son équipe
MODALITÉS D’ACCÈS
Cette formation existe en présentiel et en distanciel.
Télé-présentiel : sur rendez-vous, par sessions de 2 à 3 heures, en visioconférence avec Zoom
1190€ net/pers en session extra - Session en intra sur devis -
Groupe de 12 personnes maximum
Possibilité de financement : nous consulter.
MOYENS TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES
Apports théoriques et méthodologiques
Partage d'expériences, mise en situation au travers des jeux de rôle et étude de cas
Feedback des stagiaires et du formateur après chaque mise en situation
Un support de cours est remis au stagiaire
Suivi des engagements de chaque stagiaire 1 mois après la formation
Paperboard, vidéoprojecteur, CV et lettres de motivation
MODALITÉS D’ÉVALUATION ET/OU DE SUIVI
Attestation d'assiduité
Évaluation au cours des mises en situation + Qcm
OBJECTIFS
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Connaître les bases d’un bon entretien de recrutement
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Définir le besoin, le profil
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Gagner du temps grâce à l’entretien téléphonique
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Conduire des entretiens efficaces et personnalisés
PUBLIC
Cette formation s’adresse aux responsables d’agence, DRH, assistantes RH qui organisent et réalisent des entretiens de recrutement
PRE-REQUIS
Tout collaborateur ayant une responsabilité dans le recrutement et n’ayant pas encore été formés au recrutement
DURÉE
1 jour ou 2 jours selon vos attentes : 7h par jour
Entrée en formation
Session individuelle ou collective sur demande.
Encadrement
Formateurs Valérie GARCIA - Jean-Marie CARQUE - Benoit CHABOUD