Parcours des "équipes d'encadrement"

MODALITÉS D’ACCÈS
Cette formation existe en présentiel et en distanciel.
Télé-présentiel : sur rendez-vous, par sessions de 2 à 3 heures, en visioconférence avec Zoom
 
1190€ net/pers en session extra - Session en intra sur devis -
Groupe de 12 personnes maximum
Possibilité de financement : nous consulter.  

MOYENS TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

Apports théoriques et méthodologiques

Partage d'expériences, mise en situation au travers des jeux de rôle et étude de cas

Feedback des stagiaires et du formateur après chaque mise en situation

Un support de cours est remis au stagiaire

Suivi des engagements de chaque stagiaire 1 mois après la formation

Paperboard, vidéoprojecteur.

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET/OU DE SUIVI

Attestation d'assiduité

Évaluation au cours des mises en situation + Qcm

Mener un entretien professionnel

OBJECTIFS 

 

- Intégrer les évolutions légales

- Distinguer les enjeux, l'intention

- Acquérir outils et méthodes permettant de préparer, structurer et mener efficacement ces entretiens

- S’entrainer à mener l’entretien avec les techniques et les attitudes adéquates et opérationnelles

- Adopter une démarche GPEC

- Réaliser son plan annuel de formation

PUBLIC

Cette formation s’adresse aux dirigeants et managers devant mener les entretiens professionnels afin d'en cerner les tenants et aboutissants et s'exercer jusqu'à obtenir la complète maitrise du processus et devenir autonomes.

PRE-REQUIS

Avoir la responsabilité de collaborateurs

DURÉE

1 jour ou 2 jours selon vos attentes : 7h par jour

Entrée en formation

Session individuelle ou collective sur demande.

Encadrement

Formateurs Valérie GARCIA - Jean-Marie CARQUE - Benoit CHABOUD

Programme et son contenu sur demande.

AG2V Management

Coordonnées :

AG2V Management -
89 Avenue de Fréjus - Immeuble B-Flower
06210 Mandelieu-la-Napoule,
Tél : 04 92 98 48 55 -  06 11 51 89 83

vg@ag2vmanagement.com

© Copyright AG2V Management

"La certification qualité Qualiopi© a été délivrée par l'ICPF au titre des catégories suivantes : actions de formation et bilans de compétences"

Valérie GARCIA

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